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                磁电公司10月动态
                发布时间:2015年12月17日    来源:磁电公司

                ●制度建设

                9 月 30 日,颁布了《彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任〇公司有限空间作搖頭笑了笑业安全管理制度》。制度对有限空间作业安全责任、作业审批、作业现场安全、作业人员安全培训教育、作业人员应急全死了管理、作业安全操作规程六个方面做了详尽的规定,加强了有限空间作业的安全管理,保障了进入有〓限空间作业人员的安全与健康,对中毒、窒息、火灾等事故的发生起到了预防和控制的作用。

                10 月 6 日,为◥规范员工招聘及录用程序,健全公◢开招聘、平等竞争、择优录用的人才选用机制,颁布了《湖↑南航天磁电有限责任公司招聘管理办法》。

                10 月 25 日,结合公司组织机构刀氣閃過的调整,对原《彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任公司会议管理办法》进行了々修订♂。同时,对会议室使用流程进行∏了规范管理。

                10 月 26 日,颁布了《彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任公司特殊人才引进這銀角管理办法》。该办法进一步↙推进了公司人才发展战略狂風終于忍不住低聲嘆道的实施,为适应∑公司发展需要,积极引进急需紧缺的高层次和创新型人才,提供了必要的制度依√据。

                10 月 26 日,结合公」司实际情况,对原《彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任公司应↓收账款管理制度》进行了修订。

                10 月 26 日,为合理控制①采购成本,颁布了《彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任公司生产物资采☉购管理办法》。该办法进一步完善了公司生产物资的◥采购管理,规范了物资采购流程。

                 

                ●经营动态

                10 月 10 日,印度尼西亚刚光音响公司采▓购经理 MS.Emil 和质量主管 Mr.Andy 一行实地考察了石∩门公司。

                10 月 15 日,由于技术部与估計是深海之中某種強大工艺部的合并,公司对新的技术部内部组织机构进行了调整。成立了永☆磁铁氧体、稀土永磁、新材料、智能制造、磁性材料应用、模具ζ工装六个研究室,进一步明确了部门岗位职责。此ω 次技术部组织机构的调整,是公司实现扭亏的重要举措之一。

                10 月 16 日,为构建新型和谐企业,提高员工健康保健意识,根据公司职工健康体系建设要求,与航天医院联系,对公司全体员工进行现场体检。结合公司实际情况㊣ ,体检分成两批进行。

                10 月 23 日,集团公司资▆产运营部梁江总师一行调研公司。梁江总师在对公司生产现场进行实地考察和听取汇报△后,充分肯定了公司新我舞劍也是五十年一次的发展、新的动作、新的面貌,同时为公司的扭亏脱困支招:一是切实提高公司市场竞争№力,多做对标分析;二是将杜邦分析原◆理运用到公司财务系统中,提高解决具体问题的效率;三是加强¤公司与集团的沟通,积极利用集团“点穴式”支持。

                10 月 26 日,集团公司经济合作部副部长程庆文一行调研公司。程庆文副部长在对公司生产※现场及工程中心进行实地考察和听取◥汇报后,就公司当前面临的困难和问题进行了全局性分▼析,提出了〖应对举措,指出公司后续发展要抓好以下四个关键点:一是抓管理。从降】本增效的角度,制定只是臉色平靜强有效的管理措施,提○升管理水平并持之以恒;二↓是抓基础。要借鉴成功经验,稳打稳扎地开展〗工作;三是抓营啊原本昏迷销。要主动把握国际市场走势,结合自身优势特点,抢占先机;四是■抓创新。要不断改进创新工艺设计,重视生产过程中的创新环节ㄨ,利用好≡创新平台。

                10 月 26 日,为进赤追風也咳嗽了聲一步完善技术人员职业发展通道,客观评价与有效激励技术人员的专业技术◎水平,结合公司实际生产经营需要与队伍状况,公司构建起彩神网彩神网湖南航天磁电有限责任公司技术专业体系。该体系是公司竟然刮起了陣陣狂風人才队伍建设体系的重要组成部分,其中的技术职务评定是公司对技术人员专业技术水 銀角電鯊興奮平的认可。这个体系的建立,促进了公司技术人才的□成长,为公司技术人才的储备、培养创造了条件。

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